下班路上被撞轻微破皮，是否算工伤需根据具体情况判断，若因非本人主要责任的交通事故导致，则可认定为工伤；若因个人原因或无法证明非本人主要责任，则通常不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 具体条件：

   • 非本人主要责任：这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。例如，若您下班途中被闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况即可被认定为工伤。
   • 合理路线与时间：需是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。若您偏离此路线去办私事等，即使发生事故也可能影响工伤的认定。

二、不属于工伤的情形

1. 个人原因：

   • 如果您在下班路上是因为自己不小心（如路滑、绊倒等）导致的轻微破皮，由于并非受到法定伤害情形（即非本人主要责任的交通事故），因此不能认定为工伤。

2. 无法证明非本人主要责任：

   • 若事故责任无法明确划分，或您无法提供交警部门出具的事故认定书证明非本人主要责任，那么这种情况也通常不被认定为工伤。

三、其他注意事项

1. 工伤认定过程：

   • 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，包括受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等。并且，这一过程需要依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。

2. 及时申报：

   • 若您认为可能构成工伤，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。单位需在事故发生之日起30日内申请，个人可在1年内提出。

3. 证据留存：

   • 在事故发生后，您应尽可能保留相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故认定书、医疗诊断证明等，以便在后续工伤认定过程中提供有力支持。

总结来说，下班路上被撞轻微破皮是否算工伤，关键在于判断事故的原因和是否符合工伤认定的法定条件。若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。