上班路上发生交通意外导致轻微擦伤，是否算工伤，需根据具体情况判断。

首先，我们来看《工伤保险条例》的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 时间要素：事故必须发生在上下班的合理时间内。这包括正常的上下班时间，以及加班加点后的上下班时间。如果事故发生在非上下班时间，比如你提前很多小时出发去上班，或者下班后很久才回家，那么可能就不符合这一要素。

2. 路线要素：事故必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上。如果你偏离了常规的上下班路线，比如去办了私事，那么可能就不符合这一要素。

3. 责任要素：职工在事故中不承担主要责任。这通常依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来判断。如果你对事故负主要责任或全部责任，那么就不能认定为工伤。

现在，我们回到你的问题上来。你上班路上发生了交通意外，但只是轻微擦伤。是否算工伤，就要看你是否满足上述三个要素。如果满足，那么就可以认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。如果不满足，那么就不能认定为工伤。

具体来说：

• 如果你的擦伤是由机动车事故引发的，并且你本人对事故不负主要责任，那么这种情况下通常是可以认定为工伤的。
• 如果你的擦伤是由于自己不小心滑倒，或者其他非交通事故的原因所造成的，那么一般是不能认定为工伤的。

因此，我建议你先查看交通事故责任认定书，确定自己在事故中的责任。然后，根据实际情况，向所在单位提出工伤认定申请，或者直接向我咨询具体的认定流程和所需材料。我会根据你的具体情况，给你提供更详细的指导和帮助。