上下班路上被撞是否能算工伤，主要取决于伤害发生的原因及责任归属，若满足特定条件，则可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、能认定为工伤的情形

1. 因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤且非本人主要责任

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果上下班途中遭遇交通事故，并且经相关部门认定，本人不承担事故的主要责任，那么此类伤害符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤认定。例如，被其他车辆碰撞摔倒受伤，且对方负主要责任或双方负同等责任时，受伤者可申请工伤认定。

2. 因其他第三人侵权行为导致受伤且非本人主要责任

   • 在上下班途中，若因第三人的侵权行为（如被他人故意撞倒）导致受伤，这种情况也需根据具体的责任划分来判断是否能认定为工伤。若符合工伤认定的其他条件（如非本人主要责任），则有可能被认定为工伤。同时，受伤者还有权向侵权的第三人主张民事赔偿。

二、不能认定为工伤的情形

• 自己不慎受伤
  • 如果上下班途中因个人不慎（如摔倒、滑倒）导致的伤害，并不符合工伤认定的条件。因为这类伤害并非由工作原因或工作相关的事故导致，而是由于个人疏忽或意外事件造成。

三、申请工伤认定的注意事项

1. 及时申报

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料

   • 申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。这些材料是认定工伤的重要依据，必须真实、完整、有效。

3. 调查核实

   • 社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。在此过程中，职工应积极配合调查，提供必要的协助和证据。

四、举例说明

• 能认定为工伤的例子：小张在下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤。经交警部门认定，汽车司机负事故的全部责任，小张无责任。在此情况下，小张的受伤可以认定为工伤。

• 不能认定为工伤的例子：小李在上班途中，因自己走路不慎摔倒受伤。由于这种伤害并非由工作原因或工作相关的事故导致，而是由于个人疏忽造成，因此不能认定为工伤。

综上所述，上下班路上被撞是否能算工伤，需根据具体情况进行细致分析。在了解相关法律规定的基础上，结合实际情况进行合理判断，并遵循正确的操作流程进行申请，是维护自身权益的关键所在。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。