下班途中被别人撞了刮破了皮，若满足一定条件，可以算工伤。具体分析如下：
依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，下班途中被别人撞了刮破了皮能否认定为工伤，关键在于以下几点：
事故责任认定：若您在事故中不承担主要责任，如对方负全部责任、主要责任，或者双方承担同等责任，这种情况下可以申请工伤认定。若您对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
合理时间和合理路线：事故必须发生在下班途中的合理时间和合理路线上。合理时间通常指正常的下班时间，以及因合理原因（如途中就餐、接送孩子等）稍有调整但仍属合理的时间范围。合理路线则是指您从工作场所到居住场所的常规路线，或因合理原因稍有绕路但整体仍处于合理范围的路线。
若满足上述条件，您可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交一系列相关材料，如能证明劳动关系的劳动合同、医疗诊断证明等。一旦工伤认定成功，您就能享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变等。若构成伤残，还将获得一次性伤残补助金等赔偿。
需要注意的是，如果单位没有依法为您缴纳工伤保险，那么您应享受的工伤保险待遇，将由单位来支付。因此，在申请工伤认定的同时，也建议您与单位沟通，了解其是否为您缴纳了工伤保险，并督促其按规定为您申请工伤认定。