上班途中摔伤破了点皮，一般情况下不算工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。对于上班途中摔伤的情况，关键在于判断是否属于“因工作原因”以及是否符合其他工伤认定的特殊情形。

二、上班途中摔伤的工伤认定情形

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 如果在上班途中，因非本人主要责任的交通事故而受伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”通常指的是交通事故责任认定书中，受伤者承担次要责任或无责任。

2. 其他情形：

   • 对于上班途中自己不慎摔伤，且没有涉及交通事故或非本人主要责任的情况，一般不符合工伤认定的条件。因为这种情况下，受伤并非由于工作原因，而是由于个人疏忽或意外导致的。

三、具体到你的情况

• 你提到的是“上班途中摔伤，破了点皮”，这并没有涉及交通事故，也没有说明是非本人主要责任的情况。因此，从一般原则出发，这种情况通常不被认定为工伤。
• 不过，如果摔伤情况较为严重，且存在其他特殊因素（如工作场所的特殊环境导致摔伤等），那么可能需要进一步分析是否符合工伤认定的条件。但就你目前描述的情况来看，这种可能性较小。

四、建议与提醒

1. 及时就医并保留证据：

   • 无论是否构成工伤，及时就医都是非常重要的。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据，以备不时之需。

2. 了解公司政策：

   • 有些公司可能会为员工提供额外的保险或福利，包括上班途中的意外伤害保障。你可以了解一下公司的相关政策，看是否能够获得一定的补偿。

3. 咨询专业意见：

   • 如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，上班途中摔伤破了点皮，一般情况下不算工伤。但具体还需结合实际情况判断，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。