结论：工作中走路撞到设备上产生轻微的皮外伤，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这里的关键要素包括“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。

2. 具体情境分析：

   • 工作时间和工作场所：如果事故发生在正常的工作时间内，且在工作场所内（如工厂车间、办公室等），则满足了工伤认定的前两个要素。
   • 工作原因：这是判断是否构成工伤的关键。如果走路撞到设备是因为执行工作任务（如搬运物品、巡视设备等）时发生的，那么很可能被认定为工伤。然而，如果是因为个人疏忽、走神或从事与工作无关的活动（如玩手机、闲聊等）时发生的，则可能不被认定为工伤。

3. 轻微皮外伤的特殊性：

   • 轻微皮外伤通常不会造成严重的身体伤害，也不太可能影响劳动能力。但这并不意味着它不能被认定为工伤。工伤的认定并不完全取决于伤害的严重程度，而是更侧重于伤害是否发生在工作过程中，以及是否与工作有关。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际操作中，工伤的认定往往需要结合具体的证据和情况来判断。例如，是否有目击者、是否有监控录像、是否及时报告了事故等。这些因素都可能影响工伤的认定结果。

建议：

• 如果您在工作中发生了类似的事故，无论伤害轻重，都应及时向单位报告，并保留好相关证据（如照片、医疗记录等）。
• 单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 在工伤认定过程中，如果遇到争议或困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。