在工地干活受了点皮外伤，一般情况下是有可能被认定为工伤的，但具体还需依据详细情况和相关法律规定来判断。以下是对此问题的全面分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。这包括在工地正常施工过程中因操作机械、搬运材料等导致的伤害。此外，如果工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害，如上班前准备施工工具或下班后清理场地时受伤，也应被认定为工伤。

二、工地干活受伤与工伤认定的具体关联

在工地干活受伤的情况，通常直接关联到上述工伤认定标准中的第一条或第二条。无论是操作机械、搬运材料导致的皮外伤，还是从事与工作相关的预备性、收尾性工作时的伤害，一般都应被认定为工伤。这是因为这些伤害都是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生的。

三、特殊情况与例外

尽管工地干活受伤多数情况下会被认定为工伤，但也存在一些特殊情况和例外：

1. 自身故意行为：如自残、自杀等，这些行为导致的伤害不得认定为工伤。
2. 醉酒、吸毒或犯罪：这些行为导致的伤害同样不能认定为工伤。因为这些行为与工作无关，且违反了法律法规和道德规范。
3. 劳务关系而非劳动关系：如果工人与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么其受伤可能无法按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。这是因为劳务关系不受《工伤保险条例》的保护，工人需要通过其他途径来维护自己的权益。

四、工伤认定的程序与赔偿流程（简要概述）

1. 申请：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
3. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行实地调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门通常在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5. 赔偿流程：一旦工伤被认定，受伤职工可根据工伤鉴定等级享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。

五、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：如果工人在工地干活受伤，应及时向所在单位报告，并要求单位在规定时间内提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工人或其近亲属、工会组织也可以自行提出申请。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料来证明工伤的事实和程度。因此，工人在受伤后应尽可能保留相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
3. 了解自身权益：工人应了解自己在工伤认定和赔偿方面的权益和义务，以便在需要时能够维护自己的合法权益。

总之，在工地干活受了点皮外伤，一般情况下是有可能被认定为工伤的。但具体还需依据详细情况和相关法律规定来判断。如果工人对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。