交通事故中的皮外伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，只要符合工伤认定条件，皮外伤也可以被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。因此，如果皮外伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，或者是在上下班途中因交通事故导致的（且非本人主要责任），那么就可以被认定为工伤。
二、皮外伤的具体情况
轻微皮外伤：如果皮外伤非常轻微，比如只是表皮擦伤，没有造成实质性的伤害，且不影响正常工作和生活，那么虽然从法律上讲可能仍然符合工伤认定的条件，但在实际操作中，可能由于伤害程度较轻，而不会被特别认定为工伤，或者即使认定，赔偿金额也会相对较低。
严重皮外伤：如果皮外伤较为严重，比如需要缝合、包扎，甚至影响正常工作和生活，那么显然更符合工伤认定的条件，且赔偿金额也会相应较高。
三、工伤认定的流程
及时报告：发生交通事故后，职工应及时向用人单位报告，并尽可能保留相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
审核与认定：社会保险行政部门会对申请进行审核，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与注意事项
保留证据：无论皮外伤的轻重程度如何，职工都应尽可能保留相关证据，如交通事故现场照片、医疗记录、交通事故认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
及时申请：工伤认定有一定的时限要求，职工或用人单位应及时提出申请，以免错过时机。
咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结来说，交通事故中的皮外伤是否算工伤，需根据具体情况判断。只要符合工伤认定条件，无论伤害轻重，都可以被认定为工伤。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。