下班回家路上出交通事故，仅造成皮外伤且未发生医疗费用，是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般而言，只要符合工伤认定的基本条件，即使未产生医疗费用，也可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 非本人主要责任：即交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。
3. 交通事故伤害：包括因交通事故导致的身体伤害，无论伤害程度轻重，也无论是否产生医疗费用。

二、针对您情况的具体分析

1. 事故发生时间与地点：若您是在下班回家的合理时间内，且行走在合理路线上发生的交通事故，则符合“上下班途中”的条件。
2. 事故责任划分：若交通事故的责任划分中，您不承担主要责任或全部责任，则符合“非本人主要责任”的条件。
3. 伤害程度与医疗费用：虽然您仅受到皮外伤且未发生医疗费用，但这并不影响工伤的认定。工伤认定关注的是事故是否导致身体伤害，而非伤害程度或是否产生医疗费用。

三、工伤认定的流程与注意事项

1. 及时报告：发生交通事故后，您应及时向单位报告，并尽可能收集相关证据，如交通事故认定书、现场照片等。
2. 申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供证据材料：在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（虽然您未发生医疗费用，但皮外伤的描述或相关照片等也可作为辅助证据）以及交通事故认定书等。

四、可能面临的法律后果与建议

1. 若被认定为工伤：您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等（即使未产生医疗费用，也可能因停工留薪期等获得相应补偿）。
2. 若未被认定为工伤：您可考虑通过其他途径维护自身权益，如与肇事方协商赔偿事宜或通过民事诉讼途径解决。

建议：在处理此类事故时，务必保持冷静，及时收集并保存相关证据，以便在后续申请工伤认定或维护自身权益时提供有力支持。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。