结论：上班不小心自己大腿扎伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。

2. 针对您的情况分析：

   • 工作时间：如果您是在正常的工作时间内受伤，这一点通常容易满足。
   • 工作场所：受伤地点应是在您的工作场所内，比如办公室、车间等。如果您是在工作场所内受伤，这一点也通常符合。
   • 工作原因：这是判断是否构成工伤的关键。如果您的大腿扎伤是由于工作直接导致的，比如操作机器时不小心被扎伤，或者处理工作材料时受伤，那么很可能被认定为工伤。然而，如果受伤与工作无直接关联，比如您在工作时自行进行与工作无关的活动（如自残、自杀等，当然这并非您的情况，只是举例说明），或者由于个人疏忽（如走路时不小心摔倒扎伤，且该摔倒与工作无关）导致的受伤，则可能不被认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果您受伤时虽然是在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因受伤，比如因个人矛盾与同事发生肢体冲突导致受伤，这种情况通常不被认定为工伤。
   • 另外，如果您有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致受伤，根据《工伤保险条例》第十六条，这些情形不得认定为工伤或者视同工伤。

建议：

• 如果您认为自己的受伤符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，请准备好相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持您的申请。

后续行动：

• 如果您对工伤认定流程或结果有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。