职工非因工死亡后，其遗属可以享受的费用主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金或救济金、遗属生活困难补助费以及养老保险个人账户余额继承等几项。以下是对这些费用的详细解释：

1. 丧葬补助费

   • 法律规定与标准：丧葬补助费是用于处理职工非因工死亡后丧葬事宜的一次性补助。具体标准因地区而异，但通常按照当地企业职工平均工资的一定月数来计算。例如，一些地区规定为2个月的企业平均工资，而其他地区可能根据经济社会发展水平有所调整。有的地方也可能按照固定金额或当地上年度社会平均工资的一定倍数来发放。
   • 计算公式示例（以某地区规定为2个月平均工资为例）：\(丧葬补助费 = 当地上年度职工月平均工资 \times 2\)

2. 一次性抚恤金或救济金

   • 法律规定与标准：这是对死亡职工遗属的一次性经济救助，旨在保障其基本生活需求。发放标准一般根据供养直系亲属的人数来确定，供养直系亲属1人者，发放6个月本人工资；供养直系亲属2人者，发放9个月本人工资；供养直系亲属3人或3人以上者，发放12个月本人工资。对于参加企业职工基本养老保险的人员，如因病或非因工死亡的，遗属还可以领取一次性抚恤金，其标准可能为死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的若干倍（如2倍）。
   • 计算公式示例（以供养1人为6个月工资为例）：\(一次性抚恤金 = 本人月工资 \times 6\)

3. 遗属生活困难补助费

   • 法律规定与标准：如果职工死亡后，其遗属生活存在困难且符合当地规定的条件，可享受遗属生活困难补助费。补助对象一般包括职工生前供养的直系亲属，如父母、配偶、子女等。补助标准根据当地居民最低生活保障标准、遗属的实际生活困难程度等因素确定，并会适时调整。具体金额可能因地区和企业性质而有所不同，通常每人每月可获得一定金额的生活困难补助。
   • 注意事项：遗属生活困难补助费的具体金额和发放条件可能因地区而异，建议遗属及时咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

4. 养老保险个人账户余额继承

   • 法律规定：参加基本养老保险的个人，非因工死亡的，其个人账户余额可以依法继承。这意味着，如果职工在死亡时其养老保险个人账户还有余额，该余额将由其法定继承人继承。
   • 操作流程：继承人需准备相关证明材料（如户口本、身份证、死亡证明等），并根据当地社保部门的要求进行提交，以办理继承手续。

在申请上述费用时，遗属需要注意以下几点：

• 及时申报职工死亡情况，确保能够及时领取相关待遇。
• 准备齐全的证明材料，如户口本、身份证、火化证等，以便顺利办理申请手续。
• 了解当地的具体政策和标准，因为不同地区可能存在差异。

建议：由于非因工死亡的费用和待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，遗属在申请前最好先咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。