仲裁员反复询问申请人赔偿底线，并可能据此与公司进行沟通，这通常并不直接代表某种特定的“暗示”，而是仲裁过程中的一种常见策略或做法，旨在促进双方和解或更准确地把握争议焦点。以下从几个角度为你详细分析：

1. 促进和解的目的：

   • 仲裁员在处理劳动纠纷时，往往希望双方能够达成和解，以节省时间和资源，同时减少双方的对抗情绪。询问申请人的赔偿底线，有助于仲裁员了解申请人的最低期望，从而判断是否有和解的可能性，并据此与公司进行沟通，尝试推动双方接近彼此的底线，促成和解。

2. 把握争议焦点：

   • 通过询问赔偿底线，仲裁员可以更清晰地了解申请人的核心诉求和争议焦点。这有助于仲裁员在后续的仲裁过程中，更加有针对性地审查证据、听取双方陈述，并作出更公正的裁决。同时，仲裁员也可能将这一信息作为与公司沟通时的参考，以引导公司更理性地看待争议，并考虑合理的赔偿方案。

3. 仲裁策略的一部分：

   • 仲裁员在处理案件时，会采用各种策略来推动案件的进展和解决。询问赔偿底线并据此与公司沟通，可能是仲裁员为了测试公司的态度、了解公司的底线，或者为了给公司施加一定的压力，促使其更积极地参与仲裁过程并考虑合理的赔偿。

4. 关于“暗示”的解读：

   • 仲裁员的行为通常不应被解读为对某一方有偏袒或特定的“暗示”。仲裁员的角色是中立的，其职责是依据事实和法律作出公正的裁决。因此，即使仲裁员在询问赔偿底线时与公司进行了沟通，这也不应被视为对申请人不利或对公司有利的“暗示”。

给你的建议：

• 保持冷静和理性：面对仲裁员的询问，申请人应保持冷静和理性，清晰、准确地表达自己的赔偿底线和理由。
• 积极配合仲裁过程：申请人应积极配合仲裁过程，提供必要的证据和陈述，以支持自己的诉求。
• 考虑和解的可能性：如果仲裁员提出和解的建议，申请人可以认真考虑这一选项，并评估和解的利弊。和解有时可以更快地解决问题，减少双方的损失。
• 如有疑问，及时沟通：如果申请人对仲裁员的行为或仲裁过程有任何疑问或担忧，可以及时与仲裁员沟通，或者向我这样的专业律师寻求帮助。

总之，仲裁员询问赔偿底线并据此与公司沟通，是仲裁过程中的一种常见做法，旨在促进双方和解或更准确地把握争议焦点。申请人应保持冷静和理性，积极配合仲裁过程，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，可以直接向我咨询。