公司拖着不处理你的仲裁申请，可能有以下几种意图和目的，咱们可以分情况来讨论：

1. 拖延战术，争取谈判筹码：

   • 公司可能希望通过拖延时间，让你在等待过程中产生焦虑或压力，从而在后续的谈判中做出让步。比如，你原本可能希望获得全额的工伤赔偿，但公司可能希望你在长时间等待后，接受一个较低的赔偿金额以尽快解决问题。
   • 法律背景：在劳动仲裁过程中，双方都有权进行调解，拖延时间可能是公司为了在调解中占据更有利的位置。

2. 准备证据，应对仲裁：

   • 公司可能正在积极收集证据，以反驳你的仲裁请求。比如，如果你主张公司未支付加班费，公司可能正在整理考勤记录、工资单等证据，以证明他们已经支付了相应的费用。
   • 法律建议：在这种情况下，你也需要准备充分的证据来支持你的仲裁请求，如劳动合同、工资条、加班记录等。

3. 试图逃避法律责任：

   • 公司可能明知自己存在违法行为，但希望通过拖延时间来逃避法律责任。比如，公司可能未为你缴纳社会保险，但希望通过拖延仲裁来避免补缴和罚款。
   • 法律后果：如果公司确实存在违法行为，拖延时间并不能改变其违法的事实。一旦仲裁裁决公司败诉，公司仍需承担相应的法律责任，并可能面临更严重的处罚，如加倍支付赔偿金、被列入失信名单等。

4. 内部流程繁琐，决策缓慢：

   • 有些公司可能由于内部流程繁琐或决策机制复杂，导致处理仲裁申请的速度较慢。比如，仲裁申请可能需要经过多个部门的审批和签字，或者需要等待高层领导的决策。
   • 应对建议：在这种情况下，你可以尝试与公司沟通，了解仲裁申请的处理进度，并催促公司加快处理速度。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁机构反映情况，请求他们协助催促公司。

面对公司拖延处理仲裁申请的情况，你可以采取以下措施：

• 保持冷静，积极准备：不要因为公司的拖延而焦虑或放弃，继续积极准备仲裁所需的证据和材料。
• 主动沟通，了解进度：与公司保持沟通，了解仲裁申请的处理进度和可能的原因。
• 寻求帮助，维护权益：如果公司长时间拖延不处理，你可以向劳动仲裁机构反映情况，并请求他们协助催促公司。同时，你也可以考虑咨询专业律师（比如我，夏彬彬律师，专注于劳动仲裁等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径。无论公司出于何种目的拖延处理仲裁申请，你都有权通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。