针对你提出的问题，如果仲裁过程中公司反复询问申请人具体的赔偿数额，而申请人不确定如何回应，以下是我的建议：

首先，结论前置：

在仲裁过程中，面对公司反复询问赔偿数额的情况，申请人无需立即给出一个具体的数字。可以与公司进行沟通，说明赔偿数额需要根据实际情况进行综合考虑，包括但不限于医疗费用、误工损失、精神损害等因素。同时，也可以表达愿意在合理范围内进行协商，但需要一个公正、合理的评估标准来确定最终的赔偿数额。

接下来，详细分析：

1. 保持冷静与理性：

   • 在仲裁过程中，面对公司的询问，申请人应保持冷静与理性，不要被对方的言辞或态度所影响。
   • 清晰、有条理地表达自己的立场和诉求，避免情绪化的回应。

2. 明确赔偿范围与标准：

   • 申请人可以与公司沟通，明确赔偿的范围和标准。
   • 指出赔偿应包括医疗费用、误工损失、精神损害等因工伤造成的实际损失。
   • 强调赔偿数额需要依据相关法律法规和实际情况进行确定。

3. 寻求专业评估：

   • 如果双方对赔偿数额存在较大分歧，申请人可以寻求专业评估机构的帮助。
   • 通过专业评估来确定工伤的严重程度、治疗费用、误工损失等，为赔偿数额的确定提供有力依据。

4. 灵活应对与协商：

   • 在仲裁过程中，申请人应灵活应对公司的询问和提议。
   • 可以表达愿意在合理范围内进行协商，但也需要坚持自己的底线和诉求。
   • 通过有效的沟通与协商，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。

5. 法律支持与保障：

   • 申请人应明确告知公司，如果无法达成和解，将依法通过仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
   • 同时，也可以咨询专业律师（如我），获取更具体的法律支持和建议。

综上所述，面对公司反复询问赔偿数额的情况，申请人应保持冷静与理性，明确赔偿范围与标准，寻求专业评估，灵活应对与协商，并依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。