国企员工因病去世后，其家属可以获得的赔偿和补偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金（或一次性抚恤金）、遗属生活困难补助费，以及养老保险和医疗保险个人账户余额的退还等。以下是对这些赔偿和补偿的详细解释：

一、丧葬补助金

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条及相关地区政策，即使职工因病或非因工死亡，其近亲属也有权领取丧葬补助金。
• 计算方式：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元（5000元/月×6个月）。具体标准可能因地区而异。
• 目的：用于帮助家属承担丧葬费用，减轻经济压力。

二、抚恤金

1. 一次性抚恤金

   • 法律依据：依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等相关政策。
   • 计算方式：根据职工的具体身份和工作年限等因素确定，通常为生前基本工资的一定月数，如10个月或20个月，由国企单位支付。

2. 供养亲属抚恤金

   • 支付对象：因病去世职工的配偶、子女、父母等直系亲属，以及虽已年满18周岁但完全丧失劳动能力且依靠因病去世职工生前提供主要生活来源的亲属。
   • 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给供养亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因病去世职工生前的工资。
   • 目的：保障遗属的基本生活需求。

三、遗属生活困难补助费

• 法律依据：各地区根据自身情况制定的相关政策。
• 条件和标准：通常要求遗属无劳动能力且无其他稳定生活来源，符合当地规定的困难标准。补助标准根据当地居民最低生活保障或其他相关标准确定，按月或按年发放。

四、养老保险和医疗保险个人账户余额退还

• 法律依据：《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险和医疗保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以继承个人账户余额。
• 退还方式：继承人需提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，到当地社保经办机构办理退还手续。

办理流程与建议

1. 准备材料：家属需准备齐全相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、职工工资证明等。
2. 咨询当地政策：由于具体赔偿和补偿标准可能因地区而异，建议家属咨询当地社保部门或国企单位的人力资源部门，了解详细的政策和流程。
3. 办理手续：按照当地社保部门或国企单位的要求，办理领取丧葬补助金、抚恤金、遗属生活困难补助费以及养老保险和医疗保险个人账户余额退还等手续。

在办理过程中，如果家属遇到任何问题或疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门的工作人员，以确保自身权益得到充分保障。