您好，关于完全丧失劳动能力的残疾人的退休问题，这确实是一个涉及多方面因素的重要议题。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄政策是一项复杂的社会经济政策，它受到人口结构、人力资源供求、代际关系以及社会保障基金平衡等多重因素的影响。因此，对于完全丧失劳动能力的残疾人的退休问题，国家在制定政策时也是十分审慎的。

根据1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策规定，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个人，只要符合国家规定的条件，是可以办理病退或退职的，并享受相应的待遇。这意味着，如果残疾人因残疾导致完全丧失劳动能力，且满足国家规定的病退或退职条件，那么他们是可以提前退休的。

具体来说，办理病退或退职通常需要满足以下几个条件：一是参加职工基本养老保险并缴费满一定年限（通常是15年）；二是达到国家规定的病退或退职年龄（这个年龄可能会因地区和具体政策而有所不同，但通常会低于正常退休年龄）；三是经过劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

另外，值得注意的是，随着社会保障制度的不断完善，国家对于残疾人的养老保险问题也给予了更多的关注和支持。例如，对于重度残疾人等缴费困难群体，政府会实行代缴部分或全部最低标准的养老保险费政策，以充分保障他们的基本生活。

至于您提到的延迟退休问题，这主要是针对正常退休年龄的调整，并不直接影响完全丧失劳动能力的残疾人的病退或退职政策。当然，随着未来政策的不断完善和调整，我们也需要持续关注并了解最新的政策动态。

综上所述，完全丧失劳动能力的残疾人在满足国家规定的病退或退职条件时，是可以提前退休的。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议及时咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更准确和详细的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。