完全丧失劳动能力的残疾人在满足一定条件下是可以提前退休的。以下从不同角度为您详细分析：
一、基本条件
年龄要求：
- 对于企业职工，通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁。这是申请提前退休的基本年龄门槛，但具体年龄可能因地区和政策调整而有所不同。
- 对于城乡居民养老保险参保人，一般需满足男年满60周岁、女年满55周岁的条件，但完全丧失劳动能力的残疾人可能有特殊政策允许提前领取养老金。
劳动能力鉴定：
- 残疾人必须经过社保局属下的劳动力鉴定中心或市级劳动鉴定机构的鉴定，并得出“完全丧失劳动能力”的结论。这是申请提前退休的关键条件，确保申请人确实无法继续从事工作。
- 鉴定过程通常涉及专业的医学检查和评估，以确保结果的准确性和公正性。
社保缴费年限：
- 无论是企业职工还是城乡居民，都需要累计缴纳基本养老保险满十五年。这是享受养老保险待遇的基本条件，确保残疾职工在退休后能够有稳定的养老金来源。
二、特殊情况处理
工伤致残：
- 对于因工伤致残的职工，如果其被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位。此时，职工将按月从工伤保险基金领取伤残津贴，而非直接办理提前退休手续。
- 当工伤职工达到正常退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
病残津贴政策：
- 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。这一政策为那些因病或非工伤而完全失去劳动能力的参保人员提供了额外的经济援助。
三、办理流程
准备材料：
- 包括本人身份证、户口本、残疾证、养老保险手册以及劳动能力鉴定结论书等。这些材料是申请提前退休的基础，确保申请人符合相关条件。
提出申请：
- 向当地社保部门提出提前退休申请，提交所需材料，并填写相关申请表格。这是启动申请流程的关键步骤，确保申请能够进入审核阶段。
审核与审批：
- 社保部门将对申请材料进行严格审核，核实材料的真实性和完整性。审核通过后，将按照规定的程序进行审批。这一步骤是确保申请符合相关政策规定的重要环节。
待遇享受：
- 经审批通过后，从批准退休的次月起，残疾人可以开始按月领取养老金，享受相应的养老保险待遇。这是申请提前退休的最终目的，确保残疾人在失去劳动能力后能够有稳定的经济来源。
四、注意事项
- 地区差异：不同地区的政策可能有所不同，具体的提前退休条件、办理流程和所需材料可能有所差异。因此，在申请前务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构，以获取最准确的信息和指导。
- 经济状况：提前退休意味着将提前开始领取养老金，这可能会影响养老金的发放标准和领取年限。因此，在做出决定前应充分考虑个人经济状况和未来生活需求。
综上所述，完全丧失劳动能力的残疾人在满足一定条件下是可以提前退休的。但具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。