完全丧失劳动能力的个人，在满足一定条件下是可以退休并享受相应养老保险待遇的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、政策依据与适用范围
企业职工：
- 主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号），该办法适用于企业职工。
- 规定男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
机关事业单位工作人员：
- 依据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）等相关规定，适用于机关事业单位工作人员。
- 规定工作年限满10年，男年满50周岁，女年满45周岁，且经劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
城乡居民养老保险参保人：
- 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，适用于参加城乡居民养老保险的个人。
- 在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，且已经出台了相关的鉴定标准并被认定为完全丧失劳动能力的，也有资格享受相应的养老保险待遇，不过具体政策可能因地区而异。
二、具体条件与流程
条件：
- 除了上述年龄和缴费年限的要求外，关键在于必须由医院证明并经劳动鉴定委员会或指定机构确认完全丧失劳动能力。
流程：
- 申请：职工本人或其所在单位（对于城乡居民养老保险参保人，则为其本人或家属）向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
- 审核：劳动保障行政部门或社保部门收到申请后，会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
- 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
三、特殊情况与注意事项
病残津贴：
- 从2025年1月1日起，因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的职工，可以选择申请按月领取病残津贴，而非直接办理退休。病残津贴的领取没有年龄和最低养老保险缴费年限的限制，但领取标准和条件与个人的缴费年限和年龄相关。
特殊工种：
- 对于从事特殊工种且完全丧失劳动能力的人员，其退休年龄原本有特定规定（如男性55周岁，女性45周岁），但在新的政策框架下，这一规定可能受到法定退休年龄整体延迟的影响，具体应以当地社保部门的最新规定为准。
地区差异：
- 由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，因此在申请前建议先咨询当地的社保部门，了解清楚具体的政策和程序。
四、法律后果与建议
- 法律后果：如果符合退休条件并成功办理退休手续，将享受相应的养老保险待遇，包括基本养老金、病残津贴等。如果不符合条件或未按规定程序办理，则可能无法享受这些待遇。
- 建议：在申请退休前，务必确保自己符合所有条件，并准备好所有必要的材料。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。
综上所述，完全丧失劳动能力的个人在符合上述条件的情况下，是有资格退休并享受相应养老保险待遇的。但具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在申请前务必进行详细了解和咨询。