完全丧失劳动能力的工作人员办理退休，需要遵循一定的流程和规定。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、了解相关政策与条件

首先，您需要了解国家关于完全丧失劳动能力人员退休的相关政策。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，完全丧失劳动能力的工作人员，在符合一定条件下，可以申请提前退休。这些条件通常包括：

• 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
• 男年满50周岁，女年满45周岁（部分地区或单位可能有细微差别）；
• 连续工龄满一定年限，如10年或15年；
• 个人缴费年限和视同缴费年限累计满规定年限，如15年及以上。

二、准备申报材料

在确认符合退休条件后，您需要准备一系列申报材料。这些材料可能包括：

• 《参保人员基本养老金领取资格认定表》；
• 个人申请书；
• 有效身份证件（如居民身份证、护照等）；
• 单位公示回执；
• 医院出具的疾病证明书或非因工致残的证明；
• 从事特殊工种的相关证明材料（如适用）；
• 职工原始档案；
• 离开国有或集体企业的相关材料（如适用）。

三、提交申请与审核

接下来，您需要将准备好的申报材料提交给相关部门进行审核。这通常涉及以下步骤：

1. 向用人单位提出申请（如为单位职工）：由本人向用人单位提出退休申请，用人单位审核后公示，无异议后向劳动能力鉴定委员会或相关部门提交申请。
2. 直接向相关部门申请（如为个人参保人员）：个人身份参保人员直接向养老保险参保所在地的劳动能力鉴定委员会或相关部门申请。

提交申请后，相关部门将对您的材料进行审查，并可能安排劳动能力鉴定。鉴定过程中，您可能需要配合进行医疗检查等。

四、等待决定与领取养老金

审查通过后，相关部门将作出退休决定，并为您办理退休手续。随后，您将开始领取基本养老金。需要注意的是，养老金的发放通常与您的缴费年限、缴费金额以及当地的养老金计发标准有关。

五、注意事项

在办理过程中，有几点需要注意：

• 确保所有申报材料的真实性和完整性；
• 及时了解并遵循当地的相关政策和流程；
• 如有需要，可以寻求专业机构或人员的帮助和指导；
• 保留好所有相关的文件和凭证，以备后续使用。

总之，完全丧失劳动能力的工作人员办理退休是一个涉及多个步骤和部门的过程。通过了解相关政策、准备申报材料、提交申请与审核以及等待决定与领取养老金等步骤，您可以顺利完成退休手续并享受应有的养老金待遇。