关于您提出的“老人生前的工资子女是否有继承权”的问题，这实际上涉及到遗产的定义以及继承权的行使条件。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确遗产的定义。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。这意味着，只有老人在去世时仍然属于其名下的财产，才有可能被认定为遗产，并进而由继承人进行继承。

接下来，我们分析老人生前的工资。工资是老人劳动所得的收入，属于其个人合法财产的一部分。然而，关键在于这笔财产在老人去世时是否仍然属于其名下。如果老人在生前已经将工资以赠与、消费或其他方式处理完毕，那么这些工资就不再属于老人的遗产，子女也就无法继承。

现在，我们具体到子女继承权的问题上。子女作为老人的法定继承人之一，确实享有继承权。但是，这种继承权是针对老人去世时遗留的遗产而言的。如果老人生前的工资已经通过合法方式转移给了子女（例如，老人明确表示将某段时间的工资赠与子女，并实际交付），那么这笔工资就不再属于老人的遗产，子女也就无需通过继承程序来获得。

此外，还需要考虑一些特殊情况。例如，如果老人在给予子女工资时明确约定了条件或义务，而子女未履行，老人或其继承人有权要求返还。在这种情况下，该款项可能会被纳入遗产范围进行处理。另外，如果子女通过欺诈、胁迫等手段获取老人的工资，构成不当得利，法律上要求返还。若老人生前未主张返还，去世后其继承人可通过法律途径要求子女返还，此时该款项也将作为遗产的一部分。

综上所述，老人生前的工资子女是否有继承权，关键在于这笔工资在老人去世时是否仍然属于其名下的合法财产。如果工资已经通过合法方式转移给了子女，或者老人已经以其他方式处理完毕，那么子女就无法继承这部分工资。如果工资仍然属于老人的遗产，那么子女作为法定继承人之一，有权按照法定继承或遗嘱继承的相关规定进行继承。

希望这个解答能够帮助您更好地理解遗产继承的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。