结论前置：老人生前工资被一个子女取走是否算遗产，需根据取款时老人的意愿、取款后的资金用途及是否存在合法处分行为等因素综合判断。以下分情况详细说明：

一、不算遗产的情况

1. 老人明确赠与且已完成交付

   • 若老人在生前明确表示将工资赠与该子女，并实际完成了交付（如转账、现金交付等），则这部分工资的所有权已转移给子女，不再属于老人的财产，因此不能作为遗产继承。例如，老人通过银行转账将工资转给子女，并明确表示这是给子女的礼物，此时该笔工资即视为赠与，不属于遗产。

2. 老人用于自身合理消费或支出

   • 如果老人在生前将工资取出并用于日常生活开销、医疗费用支出、休闲娱乐消费等合理用途，且这些钱已经实际花费完毕，那么由于财产形态不再存在，这部分钱自然不能作为遗产来继承。例如，老人用工资购买了生活用品、支付了医疗费用等，这些支出后的剩余（若已无剩余则无需考虑）不构成遗产。

3. 老人合法授权子女代为支取并使用

   • 若老人通过合法手续（如书面授权）委托子女代为支取工资，并明确指示子女将支取的工资用于特定用途（如支付老人自己的医疗费用、生活费用等），且子女按照老人的指示进行了合理使用，则这部分工资也不构成遗产。因为此时子女的行为视为老人自身的意思表示，支取后的工资已用于老人的合理支出。

二、算遗产的情况

1. 子女未经老人同意擅自取走工资

   • 如子女未经老人同意，擅自取走老人的工资，此行为违法，被取走的工资仍属老人财产，应视为遗产的一部分。合法继承人有权要求擅自取款者返还，并按法定继承或遗嘱继承方式分割。例如，子女在老人不知情的情况下，通过伪造签名等方式取走工资，这部分工资即应视为遗产。

2. 老人丧失行为能力后子女不当支取工资

   • 当老人因疾病等原因丧失民事行为能力时，若子女无合法监护权或代理权而取走其工资，该支取行为无效，工资仍属遗产。继承人可通过法律途径，如提起诉讼，请求确认取款行为无效并追回款项。例如，老人因老年痴呆症丧失行为能力，子女未经法定程序成为监护人即擅自取走工资，这部分工资应视为遗产。

3. 子女通过欺诈、胁迫等手段取走工资

   • 若子女通过欺诈、胁迫等手段获取老人工资，构成不当得利，法律上要求返还。若老人生前未主张返还，去世后其继承人可通过法律途径要求子女返还，此时该款项也将作为遗产的一部分。例如，子女以虚假理由骗取老人工资，或威胁老人如果不给工资就对其不利等，这些情况下取走的工资均应视为遗产。

三、法律建议

1. 收集证据

   • 在处理此类问题时，家属应及时收集相关证据，如银行取款记录、转账凭证、老人与子女的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）、证人证言等，以证明取款行为的合法性、老人的意愿及民事行为能力等情况。

2. 协商或诉讼

   • 家属之间应首先尝试通过协商方式解决争议，如无法达成一致意见，则可向司法机关提起诉讼，请求确认被取走工资的性质及归属。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。

3. 遵循遗嘱或法定继承原则

   • 如果老人留有遗嘱，并且遗嘱内容合法有效，那么遗产应按照遗嘱的分配方式进行处理。如果没有遗嘱或者遗嘱无效，则按照法律规定的顺序进行继承，通常包括配偶、子女、父母等近亲属。

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