老人生前的工资是否属于遗产，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、工资在老人去世时仍有剩余的情况

1. 遗产属性：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。因此，若老人在去世时，其工资账户中仍有余额，或工资已取出但以现金形式留存且未进行处分，这部分工资应被视为遗产。

2. 继承方式：

   • 遗嘱继承：如果老人留有合法有效的遗嘱，且遗嘱中明确指定了工资的分配方式，那么应按照遗嘱进行继承。
   • 法定继承：若老人未留下遗嘱或遗嘱无效，则工资应按照法定继承顺序进行分配。通常，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；若第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。

二、工资在老人去世前已全部花费或处分的情况

1. 非遗产属性：若老人在生前已将工资全部用于日常生活开销、医疗费用、偿还债务或赠与他人等，且这些行为均导致工资所代表的财产价值发生转移或消耗，那么这部分工资在老人去世时已不存在，因此不属于遗产范畴。

2. 具体情形：

   • 合理消费：如老人用工资购买食品、支付水电费等日常生活开销，或用于医疗费用支出，这些消费行为导致工资财产价值的实际消耗，因此不构成遗产。
   • 赠与行为：若老人在生前明确以赠与的方式将工资给予子女、亲朋好友等，并完成了交付手续，那么这部分工资的所有权即转移给受赠人，不再属于老人的财产范畴，因此也不能作为遗产来处理。

三、特殊情况下的工资处理

1. 未使用的特定用途资金：如果老人取出工资是为了某个特定用途（如购买某件物品、支付某项费用等），但尚未实际使用这笔钱就去世了，那么剩余的工资也应被视为遗产，并按照上述继承方式进行分配。

2. 工资与其他财产的区分：在处理遗产时，除了工资余额外，老人合法所有的其他财产（如房产、存款、股票等）同样可作为遗产进行继承。因此，在分配遗产时，应全面考虑老人的所有财产状况。

四、法律建议

1. 保留证据：对于老人去世时的工资余额或已取出的现金，继承人应保留相关证据（如银行流水、取款记录、现金保管情况等），以便在继承过程中证明遗产的存在和价值。

2. 协商处理：在继承过程中，继承人之间应协商处理遗产分配问题，尽量达成一致意见。若协商不成，可寻求法律途径解决争议。

3. 咨询专业律师：虽然我在这里提供了全面的法律分析，但每个家庭的具体情况可能有所不同。因此，在处理遗产问题时，建议继承人咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，作为刘江律师，你可以直接向我咨询相关问题，我会为你提供专业的法律帮助。

综上所述，老人生前的工资是否属于遗产取决于其在去世时的存在状态以及是否有明确的处分行为。在处理遗产问题时，应遵循相关法律法规和继承原则，确保遗产分配的公平性和合理性。