家长可以报警，但需分情况讨论报警后的处理结果。以下是具体分析：
若女孩已成年：
- 法律地位：根据《民法典》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，成年女孩有权自主决定工作地点和作息时间，家长无权强制干涉。
- 报警处理：家长报警后，警方会核实女孩是否处于安全状态。若女孩自愿在酒吧工作且未遭受非法拘禁、强迫劳动等违法行为，警方通常不会介入其个人生活选择，但会建议家长与女孩沟通协商。
- 例外情形：若女孩存在被胁迫、诱骗或陷入传销等非法组织的情况，家长应立即报警并提供线索，警方将依法展开调查。
若女孩未成年：
- 法律保护：根据《未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧等不得招用已满十六周岁未成年人。
- 报警处理：家长报警后，警方会重点调查酒吧是否存在违法用工行为。若查实，酒吧将面临行政处罚（如罚款、停业整顿），同时警方会协助家长将女孩带离并送回家庭。
- 后续措施：家长可向劳动监察部门举报酒吧违法行为，或通过民事诉讼要求酒吧赔偿损失（如误工费、精神损害抚慰金等）。
建议行动步骤：
- 优先沟通：家长应先尝试与女孩平静交流，了解其工作性质和安全状况，避免因对立情绪导致信息隐瞒。
- 收集证据：若怀疑酒吧存在违法行为（如雇佣未成年、强迫劳动等），可拍摄工作环境、工牌、考勤记录等证据，为后续维权提供支持。
- 多部门联动：根据情况向警方、劳动监察部门或妇联求助，形成保护合力。
温馨提示：若涉及家庭矛盾或女孩拒绝沟通，家长可寻求心理咨询师协助，通过专业方法化解隔阂。如有其他法律疑问，欢迎随时向我咨询。