结论：协议书签完后，能否向公司拿回经济补偿金，这主要取决于协议书的具体内容以及签订时的具体情况。以下从几个不同角度进行分析：

1. 协议书内容明确且合法有效：

   • 如果协议书中明确规定了经济补偿金的支付条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销的情形，那么一旦协议书签订，双方都应按照约定履行。在此情况下，如果公司未按照协议书支付经济补偿金，你有权依据协议书向公司追讨。

2. 协议书内容存在歧义或遗漏：

   • 如果协议书对经济补偿金的支付问题存在歧义或遗漏，导致双方对协议的理解产生分歧，那么可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决争议。在此过程中，法院或仲裁机构会根据协议书的整体内容、双方签订协议时的真实意图以及相关法律法规来综合判断，并作出裁决。

3. 协议书签订时存在欺诈、胁迫等情形：

   • 如果在签订协议书时，公司存在欺诈、胁迫等行为，导致你在违背真实意愿的情况下签订了协议书，那么你有权请求法院或仲裁机构撤销该协议书，并要求公司支付经济补偿金。但需要注意的是，撤销权的行使有一定的期限限制，通常为自知道或应当知道撤销事由之日起一年内。

4. 协议书签订后公司未履行其他义务导致协议解除：

   • 如果协议书签订后，公司未履行其他约定的义务，导致协议书被解除或终止，且解除或终止的原因与公司有关，那么你可能有权要求公司支付经济补偿金。这主要取决于协议书的具体约定以及相关法律法规的规定。

法律建议：

• 在签订协议书前，务必仔细阅读协议书的全部内容，特别是关于经济补偿金的支付条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对协议书的内容存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见。
• 如果协议书签订后公司未按照约定支付经济补偿金，你可以先尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果公司未按照协议书支付经济补偿金，且你通过法律途径追讨成功，公司可能需要承担支付经济补偿金、利息以及可能的诉讼费用等法律责任。
• 如果公司存在欺诈、胁迫等行为导致协议书被撤销，公司还可能面临其他法律责任，如赔偿你的损失等。

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