针对您提出的“公司给员工证件造假怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律与职场诚信的严肃话题。我将结合相关法律法规和实际案例，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，证件造假是违法行为。无论是伪造、变造居民身份证，还是伪造其他国家机关证件，如特种作业操作证等，都触犯了相关法律法规，将受到法律的严惩。
一、法律后果
对于员工个人：
- 根据《居民身份证法》第17条，购买、使用伪造、变造的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
- 如果伪造、变造居民身份证的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
- 对于其他类型的证件造假，如特种作业操作证等，同样会受到相应的行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。
对于公司：
- 如果公司知情并参与证件造假，或者对员工证件造假行为视而不见、纵容包庇，那么公司也将承担相应的法律责任。
- 根据相关法律法规，公司可能面临罚款、停业整顿、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任，如单位犯罪等。
二、处理建议
立即停止造假行为：
- 一旦发现员工证件造假，公司应立即停止相关行为，并要求员工立即停止使用伪造证件。
开展内部调查：
- 公司应成立专门小组，对证件造假事件进行深入调查，查明造假原因、涉及人员及范围等。
依法处理涉事员工：
- 根据调查结果，公司应依法对涉事员工进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
- 如果员工行为构成犯罪，公司应立即向公安机关报案，并配合公安机关进行调查。
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，完善证件审核机制，确保员工证件的真实性和有效性。
- 定期开展法律法规培训，提高员工的法律意识和诚信意识。
积极配合外部调查：
- 如果公安机关或其他相关部门对公司进行调查，公司应积极配合，提供必要的资料和协助。
三、实际案例参考
- 案例一：某企业员工因年龄超出招聘要求，购买并使用伪造身份证，被公安机关处以行政处罚。
- 案例二：某建筑公司员工持伪造特种作业操作证上岗，被应急管理部门查处，公司和个人均受到罚款处罚，且相关线索已移送公安机关立案调查。
这些案例都表明，证件造假行为不仅会对个人造成严重后果，也会对公司带来极大的法律风险和声誉损失。
综上所述，公司应坚决杜绝证件造假行为，加强内部管理，提高员工的法律意识和诚信意识。一旦发现证件造假事件，应立即采取措施进行处理，并积极配合外部调查。希望这些建议能对您有所帮助。