关于“被工厂举报不知情会怎么样”的问题，首先需要明确的是，“被工厂举报”这一表述较为模糊，具体举报的内容、目的以及举报的机关或部门都会影响到后续的处理方式和结果。不过，我可以从几个常见的角度来为你分析可能的情况：
如果工厂举报的是你的违法行为：
- 法律后果：若工厂举报你存在违法行为（如盗窃、故意损坏财物、违反安全生产规定等），且举报内容属实，那么你将可能面临相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任。
- 不知情不是免责理由：在法律上，不知情通常不能作为免除法律责任的充分理由。除非你能证明自己确实没有过错，且无法预见或避免该违法行为的发生。
如果工厂举报的是你的工作表现或行为问题：
- 内部处理：如果工厂举报的是你工作上的问题，如迟到、早退、工作不认真等，这通常属于工厂内部管理范畴。工厂可能会根据内部规章制度对你进行相应的处理，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 知情权与申诉权：在这种情况下，你有权了解举报的具体内容，并有权进行申诉或解释。如果工厂的处理决定不公正或不合理，你可以通过法律途径维护自己的权益。
如果工厂举报的内容不实或恶意举报：
- 名誉权保护：如果工厂的举报内容不实，且对你的名誉造成了损害，你可以考虑通过法律途径维护自己的名誉权，要求工厂承担相应的法律责任。
- 恶意举报的后果：如果工厂存在恶意举报的行为，如为了个人目的而捏造事实、诬告陷害等，那么工厂的相关责任人也可能面临法律责任，包括行政处罚或刑事责任。
针对你的情况，我有以下几点建议：
- 保持冷静，了解详情：首先，不要惊慌失措，尽量保持冷静。尝试与工厂沟通，了解举报的具体内容、目的以及举报的机关或部门。
- 收集证据，准备应对：如果可能的话，收集与举报内容相关的证据，如工作记录、监控录像、证人证言等。这些证据将有助于你应对后续的处理或法律程序。
- 寻求法律帮助：如果你对举报内容有异议或担心自己的权益受到侵害，可以及时向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。我们将根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
最后，需要强调的是，无论工厂举报的内容是什么，你都应该积极应对，了解自己的权利和义务，并寻求合法的途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。