工人举报自己工厂后，相关部门会依法进行调查处理，工厂应当积极配合调查，并根据调查结果采取相应的措施。

一. 工人举报的处理流程

1. 接收举报：相关部门会接收工人的举报，并对举报内容进行初步审查。
2. 调查核实：如果举报内容符合立案条件，相关部门会启动调查程序，对工厂进行实地调查，收集证据，询问相关人员等。
3. 处理决定：根据调查结果，相关部门会作出处理决定。如果工厂存在违法行为，将依法进行处罚；如果工厂没有违法行为，将告知举报人并说明情况。

二. 工厂应对举报的建议

1. 积极配合调查：工厂在接到相关部门的调查通知后，应当积极配合，提供必要的文件和资料，协助调查人员开展工作。
2. 自查自纠：在等待调查结果期间，工厂可以主动进行自查自纠，检查是否存在违法行为，并及时进行整改。
3. 加强内部管理：无论举报内容是否属实，工厂都应当加强内部管理，完善各项规章制度，确保工厂的生产经营活动合法合规。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，工人有权对工厂的违法行为进行举报，相关部门应当依法进行调查处理。
• 如果工厂存在违法行为，将依据相关法律法规进行处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业、吊销营业执照等。

我建议：工厂在面临工人举报时，应当保持冷静，积极配合相关部门的调查工作，并根据调查结果采取相应的措施。同时，工厂也应当加强内部管理，确保生产经营活动的合法合规，避免类似问题的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。