关于一肩挑村书记辞职报告提交5个月后是否视为同意批准的问题，不能直接断定已经视为同意批准，这取决于具体的辞职流程和当地的相关规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 辞职流程与规定：

   • 村书记的辞职通常需要遵循一定的流程和规定，这些流程可能包括提交辞职报告、上级组织或部门的审批、村民会议或村民代表会议的讨论等。
   • 不同的地区或组织可能有不同的辞职流程和规定，因此，不能一概而论地认为提交辞职报告5个月后就自动视为同意批准。

2. 审批时间与程序：

   • 审批辞职报告的时间可能因地区、组织或具体情况而异。有些地方可能要求上级组织在收到辞职报告后的一定时间内（如30天、60天等）给予答复。
   • 如果审批程序复杂或涉及多个环节，那么审批时间可能会更长。因此，仅凭提交辞职报告的时间长短，无法直接判断是否已经视为同意批准。

3. 法律后果与责任：

   • 如果村书记在未获得正式批准的情况下擅自离职，可能会面临一定的法律后果或责任，如被视为旷工、违反组织纪律等。
   • 另一方面，如果上级组织或部门长时间未对辞职报告给予答复，村书记也可以通过合法途径（如向上级部门反映、寻求法律援助等）来维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 如果你作为村书记已经提交了辞职报告，并且长时间未收到答复，建议你首先与上级组织或部门进行沟通，了解辞职报告的审批进度和原因。
   • 如果沟通无果或你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，康煜丰律师，专注于交通事故、工伤赔偿领域，但也能就此类劳动人事问题提供法律咨询），以了解你的法律权益和可行的维权途径。

总结来说，一肩挑村书记辞职报告提交5个月后是否视为同意批准，不能仅凭时间来判断。你需要了解具体的辞职流程和规定，与上级组织或部门进行沟通，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。