结论：关于“当选成了但是没有宣布递交了村主任辞职报告能否批准”的问题，这主要取决于具体的法律法规、选举程序以及辞职报告的递交和审批流程。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律法规层面
选举与辞职的相关规定：
- 通常，村主任的选举和辞职会受到《村民委员会组织法》等相关法律法规的规范。这些法规会明确规定选举的程序、辞职的条件以及辞职报告的审批流程。
- 如果在当选后但尚未正式宣布就职前递交了辞职报告，是否批准将取决于相关法律法规的具体规定以及当地选举委员会或上级政府的解释和决定。
辞职报告的效力：
- 辞职报告一旦递交，即表明村主任候选人或已当选的村主任有辞职的意愿。然而，其是否立即生效或需要经过一定程序批准，需依据具体法规来判断。
- 在某些情况下，辞职报告可能需要经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定，或者需要上级政府的批准。
二、选举程序层面
当选与宣布的关系：
- 当选通常意味着在选举中获得了足够的票数，但宣布是正式确认当选结果并赋予其法律效力的环节。
- 如果在当选后但尚未宣布前递交了辞职报告，这可能会对选举程序的顺利进行产生影响，具体取决于选举委员会或相关部门的处理方式。
辞职报告的递交时机：
- 辞职报告的递交时机对于其是否被批准至关重要。如果递交过早，可能被视为对选举结果的不尊重或干扰选举程序；如果递交过晚，则可能已经错过了最佳的辞职时机。
- 因此，建议在递交辞职报告前，先咨询当地选举委员会或相关部门的意见，了解具体的递交时机和审批流程。
三、实际操作层面
与选举委员会或相关部门的沟通：
- 在递交辞职报告前，建议与选举委员会或相关部门进行沟通，了解其对于辞职报告的态度和审批流程。
- 通过沟通，可以更好地理解相关法律法规和选举程序的要求，从而做出更明智的决策。
辞职报告的撰写和递交：
- 辞职报告应明确表达辞职的意愿和原因，并按照规定的格式和要求进行撰写。
- 递交辞职报告时，应确保其能够及时送达选举委员会或相关部门，并保留好递交的证据（如签收单等）。
建议：
- 了解具体法规：首先，应详细了解《村民委员会组织法》等相关法律法规中关于选举和辞职的具体规定。
- 咨询相关部门：其次，建议咨询当地选举委员会或上级政府相关部门，了解辞职报告的审批流程和具体要求。
- 谨慎决策：在递交辞职报告前，应充分考虑各种因素，包括个人职业规划、村民利益以及选举程序的顺利进行等，做出谨慎的决策。
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