递交了村主任辞职报告后，是否还能在支部工作，这主要取决于具体的组织规定和程序，以及个人的身份和职责变化，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 组织规定与程序：

   • 村主任和支部成员的身份和职责通常由不同的组织规定和程序来界定。村主任的辞职，主要影响的是其在村委会的职务和职责，而支部成员的身份则受党支部相关规定的约束。
   • 如果辞职报告仅针对村主任职务，且未涉及支部成员身份，那么理论上，该人员仍有可能继续在支部工作，前提是支部组织同意并保留其成员资格。

2. 个人身份与职责：

   • 村主任和支部成员可能由同一人担任，也可能由不同人担任。如果村主任同时是支部成员，且其辞职报告未明确提及辞去支部成员职务，那么其支部成员身份可能不受影响。
   • 然而，如果辞职报告被理解为同时辞去所有公职，或者支部组织根据内部规定认为村主任辞职后应同时辞去支部成员职务，那么该人员可能无法继续在支部工作。

3. 实际操作与沟通：

   • 在实际操作中，是否能在支部继续工作往往取决于支部组织的决定。因此，建议递交辞职报告后，与支部组织进行沟通，明确个人身份和职责的变化。
   • 如果希望继续在支部工作，可以表达这一意愿，并了解支部组织对此的看法和决定。如果支部组织同意，那么可以继续履行支部成员的职责。

4. 法律与政策依据：

   • 目前没有明确的法律法规规定村主任辞职后是否还能在支部工作。这一问题的答案主要依赖于地方政策、组织规定以及个人与组织之间的沟通和协商。
   • 因此，在处理此类问题时，应参考当地的相关政策、组织规定，并咨询上级组织或相关部门的意见。

建议：

• 如果你已经递交了村主任辞职报告，并希望继续在支部工作，建议尽快与支部组织进行沟通，明确你的身份和职责变化。
• 了解支部组织对此的看法和决定，并根据实际情况做出相应的调整。
• 如果在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。