关于辞职后的村书记兼主任是否还能继续担任下届的问题，这主要取决于当地的法律法规、选举规定以及辞职的具体原因和程序。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般来说，村书记和村主任的选举和任职需遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规。这些法律通常规定了选举的程序、条件以及任职的资格等。
   • 如果辞职是出于个人原因，且没有违反相关法律法规或选举规定，那么辞职后并不影响其未来再次参与选举的资格。
   • 然而，如果辞职是因为违反了法律法规或选举规定，如被查实存在贿选、舞弊等行为，那么可能会面临一定的法律后果，包括被禁止在一定期限内参与选举。

2. 选举规定层面：

   • 除了国家层面的法律法规，各地还可能根据实际情况制定了具体的选举规定。这些规定可能对辞职后的村干部再次参与选举有额外的限制或要求。
   • 例如，某些地区可能规定，辞职后的村干部需经过一定期限的“冷却期”后才能再次参与选举，或者需要满足特定的条件才能获得参选资格。

3. 辞职原因和程序层面：

   • 辞职的原因和程序也会影响未来再次参选的可能性。如果辞职是出于正当原因，如健康、家庭等，且程序合法合规，那么通常不会影响未来参选。
   • 但如果辞职是因为工作不力、失职渎职等原因，且未经过合法程序，那么可能会对其未来参选产生负面影响。

具体建议：

• 如果你打算辞职并希望未来再次参与村书记或村主任的选举，建议先了解当地的法律法规和选举规定，确保自己的辞职行为合法合规。
• 同时，也可以咨询当地的选举委员会或相关部门，了解辞职后再次参选的具体条件和程序。
• 如果辞职是因为某些特殊原因，如健康问题或家庭变故，建议在辞职时与相关部门进行沟通，说明情况并寻求理解。

可能后果：

• 如果辞职行为合法合规，且未来参选时满足所有条件，那么通常可以顺利参与选举。
• 但如果辞职行为存在违法违规情况，或者未来参选时不满足相关条件，那么可能会面临被禁止参选或选举无效等后果。

总之，辞职后的村书记兼主任是否还能继续担任下届，取决于多种因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。