结论：村书记干了10天辞职后是否还能继续担任，这主要取决于其辞职的具体原因、辞职后的个人意愿以及相关组织或部门的决定，无法一概而论。不过，从法律和常规组织管理的角度，我们可以进行一些分析。
分析角度一：辞职的合法性与效力
合法辞职：如果村书记的辞职是按照相关法律法规和组织程序进行的，且已经得到了相关组织或部门的批准，那么其辞职是有效的。在这种情况下，村书记已经不再是该职务的在职人员，如果其希望再次担任，需要重新经过选举或任命程序。
非法辞职或未完成程序：如果村书记的辞职没有按照规定的程序进行，或者相关组织或部门尚未批准其辞职，那么其辞职可能尚未生效。但这种情况较为复杂，且通常不符合组织管理的常规，因此不太可能是用户所询问的“辞职了”的情况。
分析角度二：再次担任的可能性
重新选举或任命：如果村书记辞职后，希望再次担任该职务，通常需要经过重新选举或任命程序。这取决于当地的法律法规、组织章程以及选举或任命的规则。
个人意愿与组织决定：除了法律程序外，村书记是否能够再次担任还取决于其个人的意愿以及相关组织或部门的决定。如果村书记有意愿且组织认为其适合继续担任，那么有可能再次被选举或任命为村书记。
分析角度三：特殊情况下的考虑
辞职原因：如果村书记的辞职是因为个人原因（如健康、家庭等），且这些原因在辞职后得到了解决或改善，那么其再次担任的可能性可能会增加。
组织需要：如果村书记在辞职后，当地组织或社区认为其仍然是最适合担任该职务的人选，且没有其他更合适的人选出现，那么组织可能会考虑再次选举或任命其为村书记。
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