村支书任职一年后，可以写辞职报告辞去职务。以下从多个角度进行分析：

1. 法律依据
   根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及《中华人民共和国村民委员会组织法》相关规定，村支书作为基层党组织负责人，其任职与辞职需遵循党内法规及地方性法规。虽然法律未明确规定辞职的具体程序，但依据组织原则，党员有权向党组织提出辞职申请，党组织应依法依规处理。

2. 辞职程序

   • 提交书面申请：需以书面形式向所在党支部或上级党委提交辞职报告，明确辞职原因及意愿。
     
   • 党组织审批：党支部或上级党委需召开会议审议辞职申请，并根据实际情况作出决定。若涉及村委主任“一肩挑”情况，还需同步履行村民委员会的辞职程序。
     
   • 公开公示：辞职获批后，需通过村务公开栏或村民会议等形式公示，确保程序透明。
     

3. 注意事项

   • 辞职时机：若村支书同时担任村委主任，需确保辞职不会导致村级组织运转瘫痪。根据《村民委员会组织法》第十九条，村民委员会成员出缺时，应及时补选。
     
   • 工作交接：辞职前需完成财务、文件等工作的交接，避免因职务空缺引发管理风险。
     
   • 纪律要求：若因违纪违法被责令辞职，需配合调查并承担相应责任；若因个人原因辞职，需确保程序合规，避免后续纠纷。
     

4. 特殊情形

   • 任期未满辞职：法律未禁止任期内辞职，但需符合组织程序。例如，若因健康原因无法履职，需提供医疗证明；若因工作调动，需提供调令等材料。
     
   • 拒绝批准辞职：若党组织无正当理由拒绝批准，可向上级党委申诉，或通过党内监督渠道反映问题。
     

建议：辞职前与上级党委充分沟通，明确辞职流程及后续安排；若涉及村委职务，需同步办理村民委员会的辞职手续。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询。