结论前置：当发现老板发工资时多给了200块钱，你可以根据实际情况，选择以下几种方式与老板沟通：

1. 诚实沟通，说明情况：

   • 沟通内容：你可以直接找到老板或财务部门，诚实地说明情况：“老板/财务，我发现这次发的工资里多给了200块钱，可能是计算或发放时的误差，我想确认一下这个情况，并把多余的钱退还。”
   • 法律背景：从法律角度来看，这多出的200块钱属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，你有义务将多余的钱退还。
   • 建议：诚实沟通是建立良好职场关系的基础，主动退还多余的钱可以展现你的诚信和责任感，有助于维护你在老板和同事心中的形象。

2. 如果确认是误发，且老板未主动提及：

   • 沟通内容：如果老板或财务部门没有主动提及此事，你也可以在合适的时机（如私下、非工作繁忙时段）委婉地提醒：“老板，我核对了一下工资条，发现这次多发了200块钱，是不是哪里算错了？需要我配合做些什么吗？”
   • 法律后果：如果你选择保留这多出的200块钱而不退还，虽然短期内可能不会面临法律制裁，但长期来看，这可能会影响你的职业声誉和职场关系。此外，如果老板或公司发现后要求退还，你拒绝退还的话，可能会引发不必要的法律纠纷。
   • 建议：为了避免潜在的麻烦和纠纷，建议你还是主动与老板沟通并退还多余的钱。

3. 如果老板表示无需退还：

   • 沟通内容：如果老板在了解情况后表示这200块钱是作为对你的奖励或补偿，无需退还，那么你可以表示感谢并接受。但最好还是以书面形式（如邮件、短信）确认一下，以免后续产生误解。
   • 注意事项：即使老板表示无需退还，你也应该了解这多出的钱是否涉及税务问题。如果这200块钱被视为你的收入，那么你可能需要为此缴纳相应的税款。不过，在大多数情况下，这种小额的误发不太可能涉及税务问题。
   • 建议：为了保险起见，你可以咨询一下公司的财务部门或专业的税务顾问，了解这多出的钱是否需要缴纳税款以及如何缴纳。

额外建议：

• 在与老板沟通时，保持礼貌和尊重的态度，避免因为小事而引发不必要的冲突。
• 如果你对工资的计算或发放有任何疑问或不满，也可以借此机会与老板或财务部门进行沟通，了解清楚情况并寻求解决方案。

总之，当发现老板发工资时多给了钱时，最好的做法是诚实沟通并退还多余的钱。这不仅可以避免潜在的法律纠纷和职场麻烦，还可以展现你的诚信和责任感。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。