不建议在这样的工厂工作，工厂压工人身份证一天的行为涉嫌违法，存在较大风险。以下从多个角度为你详细分析：

从法律规定角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工厂压工人身份证一天，即便时间较短，也属于扣押身份证的违法行为。这表明该工厂可能缺乏基本的法律意识，在后续的工作过程中，可能还会出现其他违反劳动法律法规的行为，比如拖欠工资、不缴纳社保等，劳动者的合法权益难以得到有效保障。

从劳动者权益保护角度

身份证是公民重要的身份证明文件，扣押身份证会限制劳动者的人身自由和行动便利。例如，劳动者在遇到紧急情况需要使用身份证办理相关事务时，会因为身份证被扣押而无法及时处理。而且，如果工厂利用扣押的身份证进行一些不法活动，如非法贷款、注册公司等，劳动者可能会无辜卷入法律纠纷，给自己带来不必要的麻烦和损失。

从工厂管理角度

一个正规、合法的工厂，应该通过合理的管理制度和良好的企业文化来吸引和留住员工，而不是采取扣押身份证这种违法且不合理的手段。这种行为反映出工厂的管理水平低下，缺乏对员工的基本尊重和信任。在这样的工厂工作，劳动者可能无法获得良好的工作环境和发展空间，工作体验也会较差。

应对建议

如果已经遇到这种情况，你可以明确向工厂表示扣押身份证是违法行为，要求其立即归还。如果工厂拒绝归还，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对工厂进行查处，并责令其归还身份证。同时，在寻找工作时，要选择合法合规、信誉良好的工厂，避免给自己带来不必要的风险和麻烦。

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