在工厂上班时，如果手指骨头被机器夹断了，这明确属于工伤事故。为了确保您能够顺利获得应有的赔偿，以下是一份详细的处理流程和注意事项：
一、立即报告事故并就医
- 报告事故：事故发生后，您应第一时间向工厂的管理层或相关负责人报告，并要求他们记录事故情况并进行调查。
- 就医治疗：紧接着，您需要立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，务必保留好所有医疗单据和证明，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
二、保留证据
在就医的同时，您还需要收集并保留与事故相关的所有证据，包括但不限于：
- 医疗记录：包括病历、诊断证明、医药费用票据等。
- 事故现场照片：如果可能的话，拍摄事故现场的照片，以证明事故的发生和伤情。
- 目击者证言：如果有目击者，可以请他们提供证言，证明事故的发生和经过。
三、申请工伤认定
- 申请时间：在事故伤害发生后的30日内，由工厂向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
- 认定结果：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具相关认定书。如果您对结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、进行劳动能力鉴定
- 申请时间：在伤情相对稳定后或停工留薪期满，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，确定您的伤残等级（一至十级）。这将直接影响您的赔偿数额。
五、了解赔偿项目及标准
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿包括以下项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由工厂按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）。
- 辅助器具费用：如果经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在合同期满或您提出解除合同时，由工伤保险基金和工厂分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 生活护理费：如果经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度确定。
- 其他费用：包括住院伙食补助费、交通食宿费用（异地就医时）、康复费、停工留薪期内的护理费等，均按相关规定由工伤保险基金或工厂支付。
六、与工厂协商赔偿
基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。如果工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，您应要求工厂进行额外赔偿。
七、法律途径维权
如果协商未果或您认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。
特别提示：
- 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。不要采取过激行为或放弃自己的权益。