您好，关于已婚职工探望父母的条件及相关规定，我可以根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关补充信息为您详细解答。

首先，享受探亲假的基本条件是：您需要是连续工作满一年的正式职工，并且与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚。在这种情况下，您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的待遇了。

对于已婚职工探望父母的具体规定如下：

1. 探亲假频率：已婚职工探望父母的，每四年给假一次。这意味着，您每四年可以有一次机会回家探望父母。

2. 假期长度：每次探亲假的假期为20天。这个假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。也就是说，您可以在20天的假期内，加上公休假日和法定假日，与父母共度更多时光。

3. 特殊情况：如果您是归侨或侨眷职工，并且选择出境探望父母，那么根据相关规定，每四年给假一次，假期为40天，且这个假期不予累计。不过，这种情况下的具体规定可能因地区和单位而有所不同，建议您咨询所在单位的人事部门或相关侨务机构以获取更准确的信息。

4. 路费报销：对于已婚职工探望父母的路费报销问题，一般来说，境内段（从工作单位到出境口岸或父母居住地）的往返路费，在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。但具体报销比例和规定可能因单位而异，建议您咨询所在单位的人事部门或财务部门。

5. 工资待遇：在探亲假期内，您的工资待遇应与国内职工探亲待遇相同，即享受正常的工资和福利待遇。

6. 其他注意事项：探亲假一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，您需要申请事假，并按照国内职工事假的规定办理相关手续。

希望以上解答能够帮助您更好地了解已婚职工探望父母的条件及相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。