已婚职工想要享受探亲假，需要满足一定的条件并遵循相应的规定。以下是对已婚职工探亲假条件的详细解答：

一、探望配偶的条件

1. 连续工作满一年：首先，您需要是连续工作满一年的正式职工，这是享受探亲假的基本前提。

2. 与配偶不住在一起：您与配偶的居住地不能相同，即不能在同一城市或同一地区居住。

3. 不能在公休假日团聚：由于工作或其他原因，您与配偶在公休假日（如周末、节假日）无法团聚。

假期安排：

• 满足上述条件后，您每年可以享受一次探望配偶的假期，假期长度为30天。
• 如果因探亲旅途往返时间太长，您自愿选择2年探望一次配偶，那么应给予您60天的假期。

二、探望父母的条件

1. 连续工作满一年：同样，您需要是连续工作满一年的正式职工。

2. 与父母都不住在一起：您与父亲、母亲的居住地都不能相同，即不能与父母在同一城市或同一地区居住。

3. 不能在公休假日团聚：由于工作或其他原因，您与父母在公休假日无法团聚。

特殊情况：

• 如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，那么您不能享受探望父母的待遇。
• 如果您的父亲或母亲和您的配偶同居一地，或者居住相近（如在同一县境内），一般应视为“同居一地”，此时您在探望配偶时即可同时探望其父亲或母亲，因此不能另外再享受探望父母的待遇。

假期安排：

• 满足上述条件后，您每4年可以享受一次探望父母的假期，假期长度为20天。
• 在这4年中的任何一年，经过单位领导批准，您即可探亲。
• 如果您在探望配偶的当年又探望居住在同一方向的父母，一般应该一次给假，假期按规定合并计算。
• 如果您在结婚的当年已享受过探望父母待遇，那么应从婚后的第二年起的每4年内，享受一次已婚职工探望父母的待遇。

三、其他注意事项

1. 探亲假期包括公休假日和法定假日：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 特殊情况处理：如果职工在探亲往返旅途中遇到意外事故，如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

综上所述，已婚职工想要享受探亲假，需要满足连续工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等条件。同时，根据具体情况，假期长度和安排也会有所不同。希望这些解答能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定。