您好，关于国企员工探亲假需要满足的条件，我可以为您详细解答。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，国企员工要享受探亲假，首先需要满足几个基本条件：

1. 工作性质与年限：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是固定职工，工作需满一年。这是享受探亲假的基本前提。

2. 与亲属的居住情况：

   • 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您与父亲、母亲都不住在一起，且同样不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果您与父亲或母亲中的一方能够在公休假日团聚，那么您就不能享受探望父母的待遇。

3. 探亲假的具体安排：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者您自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4. 其他注意事项：

   • 探亲假期是指您与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内，所以在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。

针对您提到的临聘人员情况，如果其并非固定职工，那么可能不符合享受探亲假的条件。因为规定中明确提到的是“固定职工”。

至于您询问的下属国有全资公司员工或下属实控公司员工（出资51%）是否满足探亲假享受范围，只要这些员工符合上述的基本条件，即工作性质与年限、与亲属的居住情况等，那么他们同样可以享受探亲假。

希望这些解答能够帮助您更好地理解国企探亲假的政策规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。