您好，关于探望配偶的条件，这主要取决于您所在的工作单位性质以及您个人的具体情况。以下是一些普遍适用的规定和解释，希望能对您有所帮助。
首先，对于大多数国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工来说，享受探亲假（包括探望配偶）的基本条件是连续工作满一年的正式职工，并且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚。在这种情况下，您可以享受探望配偶的待遇，具体规定如下：
已婚工作人员探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。这个假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。
关于路程假：虽然探亲假期本身不包括往返路程，但根据实际需要，单位会给予一定的路程假，以确保您能够顺利往返。
工资待遇：在探亲假期内，您的工资待遇通常与正常工作期间相同，不会因休假而减少。
另外，如果您是归侨或侨眷职工，并且计划出境探望配偶，那么还有一些额外的规定需要考虑：
出境探望配偶的假期：根据您出境探亲的频率，假期长度会有所不同。例如，4年以上（含4年）一次的，可能给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
路费报销：出境探望配偶时，您可能可以报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费，但境外路费通常需要自理。
特殊情况处理：如果您因故不能出境探亲，或者您的配偶不能回国会亲，单位可能会根据实际情况给予一定的国内会亲假或改探其他亲属的假期。
总的来说，探望配偶的条件和假期长度主要取决于您的工作单位性质、连续工作年限、与配偶的居住情况以及是否出境等因素。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，他们可以根据您的具体情况给出最详细的解答。希望这些信息能对您有所帮助！