关于探父母和探配偶需要满足的条件，这主要取决于您所在的工作单位性质以及相关的政策规定。以下是根据一般情况及《国务院关于职工探亲待遇的规定》为您整理的详细解答：

探配偶的条件

1. 工作单位性质：通常，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工可以享受探亲假。

2. 工作年限：您需要连续工作满一年，且为正式职工。

3. 居住情况：您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。这意味着，如果你们因为工作、学习等原因分居两地，且无法在周末或节假日相聚，那么您就有资格享受探望配偶的待遇。

4. 假期规定：已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。这个假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。

探父母的条件

1. 工作单位性质：同样，这主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。

2. 工作年限：您需要连续工作满一年，且为正式职工。

3. 居住情况：您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚。如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

4. 假期规定：

   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果您自愿两年探亲一次，那么假期可以延长至四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这个假期同样不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。

特殊情况说明

• 对于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母的假期规定可能有所不同，具体取决于他们出境探亲的频率和年限。例如，归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。

• 如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，他们可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。

• 对于既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的情况，归侨、侨眷职工可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享受相应的假期。

注意事项

• 探亲假期的计算通常包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

• 探亲路费的报销和工资待遇等具体问题，可能因单位政策而异，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。