您好，关于您提出的“探亲假是否包含探配偶和探父母”的问题，我可以为您详细解答。
探亲假确实包含了探配偶和探父母的情况。具体来说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关政策解读，探亲假的安排如下：
探望配偶：
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。这意味着，如果您与配偶分居两地，每年可以享受一次为期三十天的探亲假，用于与配偶团聚。
探望父母：
- 对于未婚职工，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 对于已婚职工，每四年给假一次，假期为二十天。这是考虑到已婚职工可能已经有自己的家庭，且与父母分居的情况可能相对较少，因此假期安排相对较长间隔。
其他相关说明：
- 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，确保职工能够充分享受与亲人团聚的时光。
- 如果职工因为工作原因或特殊情况无法在规定时间内享受探亲假，单位应根据实际情况进行适当安排，如补足假期天数或提供其他形式的补偿。
特殊情况说明：
- 对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的假期安排可能有所不同，具体取决于他们的回国工作年限、以往是否出境探亲等因素。但总体来说，他们同样享有探望配偶和父母的探亲假权利。
总结：
探亲假确实包含了探配偶和探父母的情况，且假期天数根据职工的婚姻状况、与父母分居情况等因素有所不同。单位应根据相关政策规定，合理安排职工的探亲假，确保职工能够充分享受与亲人团聚的时光。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。