探亲假中探配偶和探父母的假期一般不能同时享受，但双方符合探望各自父母条件时，可以分别享受探望父母的探亲假。以下是对此问题的详细分析：

探亲假的基本规定

探亲假是专为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而设立的带薪休假制度。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，其探亲假制度设计旨在保障职工与特定亲属间的情感交流和团聚权利。

探望配偶的探亲假

• 已婚职工每年可给予一方探亲假一次，假期为30天。这是专门针对夫妻分居两地的情况，以满足职工与配偶的团聚需求。
• 夫妻双方中，当一方休探亲假去探望另一方时，另一方当年不能基于夫妻关系再享受探望配偶的探亲假。这意味着，在一般情况下，夫妻双方不能同时享受探望配偶的探亲假。

探望父母的探亲假

• 如果夫妻双方均符合探望各自父母的条件（如工作年限、父母居住地与工作地之间的距离等），则各自可以按照规定享受探望父母的探亲假。
• 已婚职工每4年可以探望父母一方，给予20天的假期（不包括路程假）。这一规定是独立的，不受夫妻双方是否享受探望配偶探亲假的影响。
• 夫妻双方探望各自父母的探亲假不受对方是否休假的影响，即双方可以同时或分别享受这一假期。

特殊情况与单位政策

• 尽管存在上述一般原则，但在实践中也可能存在一些特殊情况或单位有特殊的灵活安排政策。例如，某些单位可能根据职工的实际情况和工作需要，对探亲假的安排做出特殊调整。
• 若职工的个人情况符合特定条件（如家庭紧急事务等），也有可能获得额外的假期安排。但这需要依据单位的具体政策和实际情况来确定。

建议与注意事项

• 职工在申请探亲假时，应详细了解并遵循本单位的相关规定和政策，以确保假期的合理安排和使用。
• 若夫妻双方都符合探亲假的条件，且双方父母都不在同一地方且满足相关距离和工作时间的要求，理论上两个人都可以申请探亲假，但通常不能同时享受探望配偶的探亲假。
• 具体的休假安排需根据单位的实际情况、劳动法规以及单位的人事政策（如员工手册等相关文件）来决定。建议职工在申请探亲假前咨询所在单位的人事部门。

总结来说，探亲假中探配偶和探父母的假期在一般情况下不能同时享受，但双方符合探望各自父母条件时，可以分别享受探望父母的探亲假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。