探亲假并非双方都有，而是根据具体情况由一方享受。

探亲假是针对符合条件的职工与其配偶、父母等亲属团聚的一种法定假期。其享受主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。具体来说：

1. 适用条件：

   • 当职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚时，该职工可以享受探亲假去探望配偶。
   • 当职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚时，该职工可以享受探亲假去探望父母。但需注意，若职工与父亲或母亲中的一方能在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假。

2. 假期类型及天数：

   • 探望配偶：每年给予夫妻中的一方一次探亲假，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期延长至45天。
   • 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

3. 特别说明：

   • 私营企业等非公有制企业并不受关于探亲假的法规强制约束，是否给予职工探亲假以及具体的假期安排，通常由企业自身情况决定。

综上所述，探亲假是职工与其配偶、父母等亲属团聚的法定假期，但并非双方都享有独立的假期。在实际应用中，职工应了解自己的权益，并根据所在单位的性质和相关规定合理安排探亲假。如有更多关于探亲假的问题，可直接向我咨询。