您好，关于探父母假需要满足的条件，这主要取决于您的工作性质以及所在单位的具体规定，但一般来说，可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关内容。以下是一些基本的条件和规定：

一、基本条件

1. 连续工作满一年：您需要是连续工作满一年的正式职工，才有资格享受探亲假。

2. 与父母不住在一起：您需要与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，才能享受探望父母的待遇。如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受这一待遇。

二、具体假期规定

1. 未婚职工：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果您自愿两年探亲一次，那么假期可以延长至四十五天。

2. 已婚职工：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。
   • 需要注意的是，这个假期是不包括往返路程的，但包括公休假日和法定假日。

三、特殊情况

• 对于归侨、侨眷职工，他们出境探望父母的假期规定可能有所不同。例如，未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，根据工作年限的不同，假期可能从20天到4个月不等；已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，则每4年给假一次，假期为40天。

• 如果因故不能出境探亲，归侨、侨眷职工可以在国内会见国外回来的父母，假期也有相应规定。

四、其他注意事项

• 探亲假期的计算通常包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
• 探亲路费方面，根据具体情况，可能由单位承担部分或全部境内段往返路费。
• 在探亲假期内，您的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同。
• 境外医疗费一般需要自理，且探亲假期一般不得续假。如因特殊情况不能按期返回，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

综上所述，探父母假的具体条件主要取决于您的工作性质、连续工作年限以及与父母是否住在一起等因素。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询所在单位的人事部门或查阅相关的政策文件。希望这些信息能对您有所帮助！