您好，关于您提出的“已婚职工去丈母娘家是否算探亲”的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及您与丈母娘家的居住情况。

首先，我们需要明确的是，探亲假主要是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题而设立的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件主要包括：职工需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位连续工作满一年，并且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚。

针对您的情况，已婚职工通常享受的是探望配偶或父母的待遇。如果您去丈母娘家，而丈母娘并不属于您的配偶或父母范畴，且您与丈母娘家并不满足“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的条件，那么从严格意义上讲，这并不符合探亲假的定义。

然而，如果实际情况是您与丈母娘家确实不住在一起，且由于工作或其他原因无法在公休假日团聚，那么您可以考虑与单位沟通，看是否能够根据单位的具体规定或人性化考虑，给予一定的假期或灵活安排。但需要注意的是，这并非法律上的探亲假，而是单位根据实际情况给予的特殊照顾。

另外，如果您的配偶与丈母娘家住在一起，且您与配偶也不住在一起且无法在公休假日团聚，那么您实际上是在享受探望配偶的待遇，而并非直接探望丈母娘。在这种情况下，您去丈母娘家可以视为与配偶团聚的一部分。

总的来说，已婚职工去丈母娘家是否算探亲，需要根据具体情况和单位规定来判断。如果您有进一步的疑问或需要具体的帮助，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人，他们可以根据您的实际情况和单位政策给予更准确的解答。