岳父岳母并不属于探亲假的法定探望对象。以下是对这一问题的详细解释：

一、探亲假的法定对象

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，探亲假的对象明确为配偶和父母。具体来说：

1. 探望配偶：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望父母的待遇。未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

二、岳父岳母不属于探亲假对象的原因

从上述规定可以看出，探亲假的对象并不包括岳父母或公婆。这是因为探亲假主要是为了解决职工与配偶、父母因工作原因不能经常团聚的问题而设立的。岳父母或公婆虽然也是职工的亲属，但并不属于这一特定范畴。

三、特殊情况下的处理

虽然岳父岳母不属于探亲假的法定探望对象，但在某些特殊情况下，职工可能仍然需要探望岳父岳母。这时，职工可以考虑以下几种方式：

1. 利用年假或调休：职工可以利用自己的年假或调休时间来探望岳父岳母。

2. 与单位协商：职工可以与单位协商，看是否能够给予一定的特殊照顾或安排，以便能够探望岳父岳母。不过，这需要单位的理解和配合，并不是法定的权利。

四、法律建议

1. 了解单位政策：不同单位对于探亲假的具体执行政策可能有所不同。因此，职工在享受探亲假前，最好先了解自己所在单位的具体政策。

2. 合理规划时间：职工应合理规划自己的时间，确保在享受探亲假的同时，不影响工作的正常进行。

3. 与家人沟通：职工应与家人充分沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地安排探亲时间。

总之，岳父岳母并不属于探亲假的法定探望对象。职工在享受探亲假时，应遵守相关规定，并合理规划自己的时间。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。