您好，关于“探亲是否算上班”的问题，这实际上涉及到探亲假的性质和规定。

首先，我们需要明确的是，探亲假并不等同于上班。探亲假是职工为了与远方的配偶、父母团聚而享受的一种特殊假期，它并不属于正常的工作时间。在探亲假期间，职工通常不需要履行工作职责，而是可以专注于与家人的团聚。

接下来，我根据相关的政策规定来进一步解释这个问题：

1. 探亲假的享受条件：

   • 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》以及各地具体的实施细则，如河南省人民政府的实施细则和广东省人事厅的通知，职工需要满足一定的工作年限和与配偶、父母分居的条件才能享受探亲假。
   • 例如，河南省规定工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

2. 探亲假的待遇：

   • 在探亲假期间，职工的标准工资、附加工资、保留工资等通常照发，这意味着职工在享受探亲假的同时，经济上不会受到太大影响。
   • 探亲往返的路费也可能根据规定得到一定程度的报销。

3. 探亲假与上班的区别：

   • 上班是职工履行工作职责、获取劳动报酬的正常活动。
   • 探亲假则是职工为了个人和家庭的需要而享受的特殊假期，它并不属于上班范畴。

综上所述，探亲并不算上班。它是一种特殊的假期制度，旨在保障职工与远方家人的团聚权利。在享受探亲假期间，职工不需要履行工作职责，但可以获得相应的工资待遇和路费报销等福利。如果您有关于探亲假的具体申请流程或待遇问题，欢迎随时向我咨询。