探亲假是否包含周六周日，主要取决于具体的法律法规以及公司的规章制度，但通常情况下，探亲假是包含周六周日的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定层面

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工依法享有的，用于与分居两地的配偶、父母或子女团聚的带薪假期。在计算探亲假天数时，虽然该规定并未明确提及是否包含公休假日（即周末）和法定节日，但在实际执行中，探亲假通常是按照自然日来计算的。这意味着，如果职工享有一定天数的探亲假，那么在这段假期内，无论是否遇到周末或法定节假日，这些天数都会计入探亲假的总天数中，不会额外顺延。

二、实践操作层面

1. 一般情况：在实际操作中，大多数企业会遵循上述规定，将探亲假视为连续的自然日，包含周六和周日。例如，若某职工享有30天的探亲假，这30天是连续且包含期间的周六和周日的。

2. 公司政策差异：尽管国家层面有统一的规定，但不同企业可能会结合自身的实际情况，制定更为具体的探亲假政策。有些公司可能会将周末和法定节假日排除在探亲假之外，只在工作日计算探亲假的天数。因此，职工在申请和使用探亲假时，应当仔细查阅公司的规章制度，以确保自己能够准确了解探亲假的具体安排和计算方式。

三、建议与注意事项

1. 查阅规章制度：为准确了解探亲假的具体规定，建议职工先查看所在单位的规章制度，特别是关于探亲假计算的部分。

2. 咨询人力资源部门：如有疑问或不确定之处，职工可直接向单位的人力资源部门咨询。人力资源部门作为公司政策的执行者和解释者，能够提供最准确、最权威的信息。

3. 合理规划假期：根据自己的实际情况和公司政策，职工应合理规划探亲假的使用时间。例如，如果探亲假包含周末和法定节假日，那么职工在安排行程时可以考虑这些因素，以充分利用假期时间。

综上所述，探亲假是否包含周六周日需结合具体法律法规和公司规章制度来判断。在大多数情况下，探亲假是包含周六周日的。但实际操作中仍需关注公司政策和具体工作环境的差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。