探亲假是包含节假日在内的。以下是对此问题的详细分析：

一、探亲假的基本规定

探亲假是指职工因与分居两地的配偶、父母或子女不能在公休日团聚而享受的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的天数根据职工与配偶、父母团聚的具体情况有所不同，但无论是哪种情况，探亲假都是按自然天数计算的。

二、节假日与探亲假的关系

1. 节假日包含在内：在计算探亲假天数时，周末和法定节假日均包含在内，不再另行补假。这意味着，如果职工依法享受一定天数的探亲假，那么这期间遇到的周末和节假日都会计入探亲假内，不会额外顺延。例如，如果职工享有20天的探亲假，且这20天内包含了3天的法定节假日，那么职工的探亲假总天数仍然是20天，不会因为节假日而增加。

2. 路程假的规定：除了探亲假期外，职工还可以根据实际需要获得路程假。路程假也是按自然天数计算，同样包含周末和法定节假日。这是为了保障职工在探亲途中能够有足够的时间安排行程。

三、实际案例与操作建议

• 实际案例：假设某职工享有30天的探亲假，用于探望配偶。在这30天内，如果恰逢了一个为期3天的法定节假日，那么该职工的探亲假总天数仍然是30天，不会因为节假日而增加到33天。

• 操作建议：

  1. 了解规定：职工在申请探亲假前，应详细了解所在单位或地区的探亲假规定，包括探亲假的天数、计算方式以及是否包含节假日等。
  2. 合理规划：根据自己的实际情况和单位规定，合理规划探亲假的使用时间，以充分利用这一假期制度与家人团聚。
  3. 遵守流程：在申请和使用探亲假时，务必遵守单位的相关规定和流程，确保自己的休假权益得到妥善保障。

四、特殊情况说明

虽然国家层面的一般规定是探亲假包含节假日在内，但不同地区、行业或单位可能会结合自身的实际情况出台一些具体的实施细则或特殊规定。因此，在实际操作中，职工还应关注所在单位或地区的特殊规定，以确保自己能够准确了解探亲假的具体安排和计算方式。

总结：探亲假是包含节假日在内的，这是根据国家层面的规定以及实际执行中的普遍理解得出的结论。职工在申请和使用探亲假时，应详细了解并遵守相关规定和政策，以确保自己的休假权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。